职位详情
工作职责：
1、协助运营总监做好综合、协调、督导各部门工作和处理日常事务；
2、负责制定和完善公司组织架构、岗位编制、薪酬体系等工作，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
3、负责集团公司人力资源工作的规划、建立、执行、招聘、考勤、劳动纪律等人事管理或规章制度监督执行工作；
4、协助参与并起草公司发展，拟定年度经营计划的编制及各阶段工作目标分解；
5、负责组织公司通用规章制度的拟定，修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定， 讨论，修改工作；
6、做好公司公关、政务接待安排、组织，协调公司年会，员工活动等，开展年度总结评比和表彰活动。
7、负责公司的办公环境、固定资产车辆、档案等行政
任职资格：
1、大专以上学历，人力资源管理、行政管理及相关专业统招学历优先；
2、2年以上同岗管理工作经验，有生产企业岗位经验优先；
3、熟练使用office办公软件，良好的服务意识，较强的执行力与统筹能力，能独挡一面。
4、具备较强的人际沟通能力与团队合作精神。