职位详情
（一）人事行政负责人（岗位职责）：1、负责考勤(出勤.调休.事假.外出. 异常分析) 及员工安全；2、负责巡监察.<优差登记>.摘析谈心.提醒激励管理和完善；3、负责各岗职责.分值调理.<月职责项目.考核表>运行管理；4、负责招聘.培训.各部专项培训及测.考评.人岗匹配管理；5、负责入.转.社保.调.升.离及人事合同档案.公章使用.管理；6、负责各岗文档. 公卡.管理群.通讯.邮箱. 及图书.档案管理。7、负责资质.年审.商标. 车辆(出.然.维.修.审).驾照违章--管理；8、负责公司租赁事务. 财务签审.工资及时发放.及休假管理。9、负责公司重点发展的(新媒体.视频招商.传统电商)项目管理。
（二）新媒体兼人事助理（岗位职责）：1、负责公司招商账号、招商接待/或装车现场等相关各类视频素材管理；2、负责公司客资.各招商客资.跟进及督促追踪及汇报管理。3、负责新媒体.视频审核、微信公众号.视频号.商城.裂变及私域有序运营；4、负责公司抖.淘.拼.京等电商平台.检查督促.整改跟进.汇报管理。5、负责新媒体.视频.电商业绩、月计划.会议.交办执行.汇总分析管理；6、负责新媒体.视频.电商岗位boss招聘.培训.绩效管理和调配。7、负责配合人事《巡.监察日报》执行提醒.登记审核、及档案管理。
岗位要求：1. 年龄20-27岁，身体健康、形象气质.字体较好，熟练使用相关办公软件；2. 做事认真细心、有条理，有较强的责任心、上进心和团队精神；3. 有较强的人事行政管理、观察洞察、沟通/协调/下达和执行处理能力；4. 有较强的新媒体.违禁审核.相关数据分析.管理、沟通/协调和执行处理能力；5. 要求全日制大专以上，人资/行政、新媒体.电商、或文秘/统计.会计/审计相关专业；6. 有两年及以上生产企业人事行政、新媒体.电商、或电商.会计经验等相关工作经验；熟悉人资六大模块.及绩效管理、新媒体电商.短视频.电商，优先考虑。
薪资待遇：综合工资2000——上不封顶。较高的销售总额提成 /或+利润分成 + 6项其他收入(招人.带人/视频.招商.福团/商城分享) = 收入无上限