职位详情
工作内容：
1）根据公司年度销售计划，设立管辖商圈销售目标，并指导团队成员完成销售任务，对商圈的市占率和业绩结果负责，并确保盈利。
2）负责门店管理工作，包括品牌管理、资源维护、市场营销推广、服务规范、行政形象管理等。
3）贯彻企业文化的建设与团队核心理念价值观的塑造工作，确保团队的高效性和竞争力。
4）负责商圈人才梯队建设，关注人员储备培养，保持团队的稳定性。
5）负责上传下达公司各项规章制度，并在所辖商圈的贯彻执行落地。
任职资格：
运营序列入职/跨公司调转满6个月。
2）1年内无二级以上客户投诉，1年内无黄线记录，调转前连续3个月业绩不为0/负，个人业绩/管理层团队业绩半年度公司排名前50%，可晋升调转。
1）职能序列调转需满足：入职/跨公司调转满12个月，1年内无二级以上客户投诉，1年内无黄线记录，最近一次个人绩效评定结果在B 及以上，可晋升调转。
工作时间：
8：30-12：00 2:30-6:30，上六休一，不加班，法定节假日。