职位详情
岗位职责：
1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、推行公司各类规章制度的实施；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、执行招聘工作流程，协调办理员工招聘。入职、离职、调任、升职等手续；
5、负责办理及管理考勤、员工关系及社保关系等；
6、负责管理人力资源劳动合同等相关文件和档案。
任职资格：
1、人力资源或相关专业本科或以上学历；
2、工作经验不限；
3、熟悉人力资源管理各项实务操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。