职位详情
岗位职责：
1.组织开展培训需求调查、分析，制定培训计划草案；
2.公司培训的组织、实施及效果评价、改进，并建立培训档案；
3.员工资格证书、职称类考试报名、内部职称评定及证书管理工作；
4.内外部培训资源及信息的收集、管理；
5.对分公司、各部门培训工作进行监督、管理；
6.组织协调各部门员工开发培训课件并进行管理；
7.收集、汇总各类培训资料，建立公司培训资源库，并按类别进行控制、共享等处理；
8.负责建立、挖掘、培养公司内训师队伍，建立内训师管理体系及管理台账；
9.结合公司发展需求，负责制定、修改、完善公司各项培训制度；
10.负责线上培训课程的建立及完善。
任职资格：
1、专科以上学历，人力资源管理、工商管理、经济、法学等相关专业，有严谨细致的工作态度。
2、2年以上同岗位工作经验；
3、了解人力资源相关法律法规及专业知识；
4、熟练使用自动化办公软件，有良好的文字表达能力；
5、有三级企业人力资源管理师证书优先